„Gruner“ tvrdi da je sporazumno prekinut radni odnos sa 30 radnika,da je Programom previđeno 60 višak zaposlenik i da su informacije iz Ministarstva o dugovanjima neosnovane.
Rukovodstvo Komapije „Gruner“ sqaopštenjem za javnost demantuje dosadašnja pisanja medija i tvrdi da je do sada iz Kompanije u Vlasotincu sporazumnim putem prekint radni odnos sa oko 30 zaposlenih,da je u toku postupak rešavanja viška zaposlenih koji se sprovodi saglasno Zakonu o radu i u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, a sve po Programu rešavanja viška zaposlenih u kome je predviđeno da će se oko 60 zaposlenih oglasiti tehnološkim viškom.Oni takođe tvrde da su informacije iz Ministarstva o navodnim dugovima prema državi neosnovane.
Saopštenje prenosimo u celosti
„Kompanije Gruner Serbian doo Vlasotince, je oduvek bila iskrena i transparentna prema svojim zaposlenima i medijima.
Nažalost, većina medija i stranačkih ličnosti, radi svojih ličnih i stranačkih ciljeva iznose neistine na račun naše kompanije, čime narušavaju naš poslovni ugled ne samo u Srbiji već i u svetu.
Kompanija Gruner je najpre donela Odluku kojom je obavestila svoje zaposlene da se nalazi u teškom položaju i da će zaposlenima koji žele sporazumno da prekinu radni odnos isplatiti otpremnine iako Zakon ne predviđa isplatu otpremnina kod sporazumnog prestanka radnog odnosa, isplaćena je otpremnina svima koji imaju radni staž duži od jedne godine.
Sporazumnim putem prekinuli su radni odnos oko 30 zaposlenih, u toku je postupak rešavanja viška zaposlenih koji se sprovodi saglasno Zakonu o radu i u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, a sve po Programu rešavanja viška zaposlenih u kome je predviđeno da će se oko 60 zaposlenih oglasiti tehnološkim viškom, za koje će se isplatiti Zakonom predviđena otpremnina i tek doneti resenja.
Dakle, tek smo u postupku donošenja resenja za višak zaposlenih, iako je objavljeno da smo već otpustili navodno 200 ljudi, zvanicno je od početka godine iz preduzeca otislo oko 40 zaposlenih od kojih su bar deset otisli na sopstveni zahtev jer su nasli drugi posao u svojoj struci.
Zaposlenima su sva prava omogućena, ništa im nije uskraćeno, biće isplaćene pored otpremnine, i sve naknade koje im pripadaju i moći će da ostvare pravo na naknadu pred NSZ.
Dakle, tek nakon postupka rešavanja viška zaposlenih koji je u toku kompanija Gruner će nastaviti sa svojim poslovanjem u Republici Srbiji, ali sa neizvesnom buducnoscu kao I ostale kompanije.
Takođe, informacije iz Ministarstva o navodnim dugovima prema državi su neosnovane, Gruner posluje odgovorno i poštuje odredbe svih zaključenih ugovora, koji svojim odredbama regulišu prava i obaveze ugovornih strana i po njima se postupa.
Takodje, zaposleni koriste godišnji odmor kao i svake godine kolektivno u dve grupe, sa tolikim brojem zaposlenih normalno je da svi žele da koriste odmor tokom leta, pa se uskladjuje u skladu sa procesom rada i željama zaposlenih.
Gruner uspešno posluje u Srbiji dugi niz godina, kao i druge svetske firme, posledice svetske krize i smanjene proizvodnje su pogodile i Gruner.
Medjutim Gruner I dalje aktivno radi na projektu dualnog obrazovanje I buducem uposljavanju mladih u opstini I regionu, I svoju buducnosti zasniva na idejama I potencijalu mladih ljudi u regionu“.
