Ranije je lokalna samouprava grada Leskovca imala 13 načelnika, a preuzimanjem odgovornosti, kreirali smo jedinstvenu Gradsku upravu sa jednim načelnikom, dok šefovi imaju različita zaduženja. Time smo doprineli uštedi, ali i boljem upravljanju i lakšoj koordinaciji, rekao je gradonačelnik Leskovca, Goran Cvetanović, na konferenciji za novinare povodom početka realizacije projekta “Poboljšanje procesa upravljanja ljudskim resursima”, koji je finansiran od strane Evropske unije, a sprovodi ga Savet Evrope u saradnji sa Stalnom konferencijom gradova i opština i Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave.
“Gradska uprava u ovom trenutku ima 469 zaposlenih, što je 75 manje od dozvoljenog broja, a ako uzmemo u obzir i javna preduzeća, imamo 280 manje radnika, što znači da na godišnjem nivou ostvarimo uštedu od 252 miliona dinara”, kaže Cvetanović.
On je dodao i da je u skladu sa obavezama iz projekta “Poboljšanje procesa upravljanja ljudskim resursima” formirana radna grupa koju čine zaposleni lokalne samouprave Leskovca i koja će biti zadužena za sprovođenje projekta.
Efikasnost lokalne samouprave zavisi od kvaliteta kadrova, zbog čega stalno treba raditi na poboljšanju njihove edukacije, istakao je na konferenciji za novinare, profesor Predrag Dimitrijević, ekspert Saveta Evrope u čijoj će se organizaciji do kraja godine u Leskovcu realizovati pomenuti projekat.
“Naš osnovni zadatak je da snimimo stanje koje postoji u Leskovcu kada je u pitanju organizacija i funkcionisanje svih službi koje su po funkciji nadležne i odgovorne za upravljanje ljudkim resursima, kao i da snimimo način na koji je primenjen važeći zakon o jedinicama lokalne samouprave”, objasnio je profesor Dimitrijević, naglasivši da je Savet Evrope prepoznao Srbiju kao zemlju u kojoj je potrebno poboljšati politiku upravljanja ljudskim resursima.
Inače, pored grada Leskovca, u ovom projektu učestvuje još 31 lokalna samouprava.
